CJSC „Kraslesinvest“: hodnocení zaměstnanců

Ekonomika Ruska důležitou roli hrají velké průmyslové podniky zabývající se těžbou a zpracováním vzácných zdrojů pro jejich další realizaci nadbavochnoy nákladů.

Tradičně, oblasti činnosti těchto podniků jsme sektor ropy a zemního plynu, těžba a samozřejmě, dřevařský průmysl. O velkou firmu, která pracuje s těžbou cenný lesních druhů v naší zemi, a tento článek je napsán. Řeč je o společnosti „Kraslesinvest“ názorů zaměstnanců, z nichž dáváme zde. Kromě toho, samozřejmě, se dozvíte o společnosti a specifiky své činnosti.

Velké investiční projekty

Všechno to začalo s tím, že již v roce 2006 správa Krasnojarsk území se rozhodla uspořádat výběrové řízení na vytvoření velké lesní plochy v blízkosti je Boguchany HPP s další budovy tvořil území průmyslového komplexu. Jak bylo plánováno, v jeho hliníkovým provozu bude muset přihlásit řezání stanice, a později - a další průmyslová zařízení. Objektivně určit investiční fond, který by se tak velkém měřítku a zároveň slibný projekt, v Petrohradě se konala nabídkové soutěže. Vítězství získal Vnesheconombank.

Společnost měla organizovat podnik, který by byl proveden všechny úkoly a zároveň bude působit na základě investičního VEB. A tvořil JSC "Kraslesinvest". Recenze Média uvedla, že v prvních letech činnosti projektu půjdou na organizaci řeziva základny dřeva, a pak v roce 2014 by společnost měla zahájit svou činnost.

Společnost pro výrobu lesa

A tak se stalo. Až do pozdního léta minulého roku, jak bylo určeno v plánu práce na výstavbě infrastruktury, aby se dal v oblasti stavebních dělníků. Zejména, jak je uvedeno na internetových stránkách „Kraslesinvest“ (zpětná vazba od pracovníků na to lokality potvrzují), hmotnost výstavba silnic na místě organizace stavebnictví, jakož i na stavbách pro bydlení. Jak se říká na internetových stránkách, jen podařilo vybudovat více než 200 kilometrů silnic v lesích vyvážet dřevo a přepravu vybavení. O povolení k pobytu pracovníků byl vytvořen 3 plném hotelovém komplexu; 7 více bude muset vytvořit v budoucnosti. Na pracovišti bylo dodáno veškeré potřebné vybavení a odborníků. Léto - začátek podzimu 2014 byla zahájena komplexní pokrytí mediálních zdrojů „Kraslesinvest“ - JSC, stanovených na základě investičního kapitálu ve výši 34 miliard rublů (v té době již 16 miliard bylo investováno).

skvělé vyhlídky

Je samozřejmé, že projekt slibuje, že bude velmi výnosné a slibný s těmito investicemi. Jak je uvedeno v oficiálních plánech zveřejněných opět na internetových stránkách společnosti, v roce, kdy společnost musí snížit a dodávat dřevo k prodeji ve výši 4,1 milionu metrů krychlových. A to vše je způsobeno tím, moderní vybavení, dobře zavedených logistických a samozřejmě, bohaté zásoby, která se může pyšnit v Krasnojarsku území.

Plus je také skutečnost, že JSC „Kraslesinvest“ (Krasnojarsk) hodnocení se předpokládá, že růst do větších podniků by měla být zahájena práce v budoucnosti na jiných stavbách - zejména zahájit výstavbu hliníkového závodu, práce na zařízení infrastruktury v oblasti Boguchany HPP a jiné způsoby, jak pokračovat ve svém rozvoji. Vzhledem k tomu, společnost mohla růst ještě větší. Tím spíše, že investiční potenciál je to možné.

Výstavba a uvedení do provozu projektu

Když byl skutečný začátek stavebních prací, a všichni předpokládal: „Kraslesinvest“ hodnocení prorokovali, aby se stala úspěšnou společností v regionu, které poskytují obrovské množství pracovních míst; povede regionální ekonomiku na novou úroveň; To vytvoří nový průmyslový park, který bude důležitým předmětem ekonomiky i na federální úrovni. A v zásadě cyklu - to byl první vybavit dům 400 zaměstnanců. Některé z nich - je to dřevo, další část - manažeři a projektoví manažeři, specialisté v oblasti prodeje dřeva. Nicméně to muselo být tým, který by přinesl „Kraslesinvest“ (poznámky o tom bude stále zobrazeny) na novou úroveň. Ale plány nikdo nebyl hospodářské obtíže, které se náhle padl na podniku.

Média na začátku roku 2015 se objevily zprávy, že platy ve firmě opožděné, nespokojené zaměstnance a aktivity (jak uvádí hodnocení „Kraslesinvest“) přestal. Bohužel, pravda těchto zpráv nemusí pochybovat, jakmile potvrdili vedoucí sám, citovat nedostatek investičních plateb ze strany VEB. Na druhé straně, zástupci Vnesheconombank poznamenal s problémem, který je třeba učinit zvláštní výbor odpovědný za přidělování finančních prostředků. Na pozadí těchto problémů, samozřejmě, recenze společnost CJSC „Kraslesinvest“, jak asi tušíte, nejsou nejlepší. Nicméně se pokusíme charakterizovat společnost s ohledem na její konstrukci a práci jako celek, aby se zabránilo téma nedostatku finančních prostředků.

Jobs

Tak, jak je uvedeno výše, společnost má sídlo (to je umístěn v centru města Krasnojarsk) a provozní křídlo - pracovníci zabývající se přímo ve výrobě. Jsou umístěny v Boguchany.

Po jeho přečtení na zaměstnává společnost CJSC „Kraslesinvest“ Ne názory, můžeme konstatovat, že v době, tam je zmatek mezi „ohniska“ (kanceláře, kde je organizován prodej) a přímo vykonávající orgán - výrobní křídla společnosti. Proto je vedení (vedení) podniku. Jeho posláním - organizovat pracovní proces jako u běžných pracovníků a manažerů, nejefektivněji a hladce. Tak, 400 pracovních míst, které již byly uvedeny v tomto článku, rozděleny mezi těmito třemi institucemi.

Jak již bylo uvedeno na oficiálních stránkách společnosti, můžete získat ke každému z nich - sada není dokončena jako pracovníci a kontrolní a řídící funkce. Pouze je nutné předložit svůj životopis na e-mailovou funkci „Kraslesinvest“ (CJSC). Recenze na práci zaměstnanců, dáváme více v tomto článku.

Specifika práce

Začněme s tím, co pracovní podmínky jsou vytvořeny jako celek. Jako reakce těch, kteří nyní pracuje v podniku, na místě přihlašuje povětrnostním podmínkám docela krutý. Musíte pochopit, kde je společnost zabývající se bytové infrastruktury, a v důsledku toho, co je napsáno o „Kraslesinvest“ názorů.

Boguchani - severní vesnice, která se nachází v lese. V důsledku toho očekáváme, že do práce tady to bude snadné (pokud mluvíme o zaměstnání, nikoli manažer prodeje v kanceláři) není nutná. Každý chápe, že tato práce je přímo závislá na fyzické síle, nebezpečí takové práce. Neustále je třeba dávat pozor při interakci s technickým zařízením určená pro zpracování dřeva.

O ubytování, poskytující „Kraslesinvest“ ukazují další recenze zaměstnanců v pozitivním způsobem. Hotelových komplexů, takže krásně popsal mnoha médiích, ve skutečnosti vynikající práce s jejich odpovědnosti tím, že nabízí zaměstnancům poměrně komfortní podmínky pro odpočinek.

Pokud budeme hovořit o „office manager“ - práci „Kraslesinvest“ (Krasnojarsk) - recenze popisovat to docela dobře. Zaměstnanci jsou hodně stížností na vedoucího katedry. Pracovníci si stěžují, že je nekompetentní odborníci, kteří nejsou schopni vyřešit problém in-line správně fungovat. Pro všechny ostatní (s výjimkou mzdových zpoždění, samozřejmě), nejsou tam žádné stížnosti. Příjemný bonus: kancelář nabízí krásný výhled díky své poloze.

platba za práci

Pokud budeme hovořit o velikosti platu, který je sliboval ve firmě, pak tam nejsou žádné stížnosti na „Kraslesinvest“. Recenze zaměstnavatele od těch, kteří pracují v kanceláři, ukazují, že dobře zaplatí (ve srovnání s jinými společnostmi). Ve stejné době, i samotná práce je bezprašné: musíte mít komunikační dovednosti, být aktivní, vstřícná osobnost; rozumět specifika obchodních vztazích týkajících se těžby dřeva a prodejem řeziva.

Pokud jde o práci přímo ve výrobě, zde platba je úměrná složitosti prostředí, v němž daná osoba pracuje. Výchozí plat se rovná (jak poznamenal hodnocení) asi 35 až 40.000 rublů, s plnou stravu a bydlení, jakož i poskytování dovolených a různých sociálních jistot. Vzhledem k tomu, že je bezpečné volat tuto práci zajímavé pro mnoho žadatelů. V budoucnu platby je jen roste.

Problém s vedením

Vydávat připomínky k vedení společnosti mohou věnovat zvláštní odstavec: pracovníci vidí jako téměř hlavní „Kraslesinvest“ problém. Trifonov (recenzí tom, jak můžete hádat, ne nejlepší) - Novým členem Generální rady, z nichž byl jmenován na začátku roku 2015. To je mladý vládce, který přišel do společnosti, údajně proto, aby pomohl s finančními potížemi, které vedly nedoplatky na mzdách. A po několika měsících, pracovníci o něm mluvil záporně: on - lhář, slíbil „zlaté hory“ a neudělal nic Zarámovaná personál.

Další příklad - obchodní ředitel Iskhakov. Recenze říkají, že to také nemůže být považována za kompetentní ve své práci: osoba nemá informace o produktech vyráběných podle jeho společnosti, nemluvě o některé z jeho schopností prodávat, jednat s potenciálními kupci, přilákat investory.

Další klíčovou postavou - CEO Kharisov. Hodnocení ukazují, že tato osoba používá špatně, neúčinné postupy řízení, jako je nadměrný tlak na „nežádoucí“ zaměstnanců a silně podporovat ty, kteří jsou v jeho „tým.“ Některé recenze říkají, že Kharisov „přežila“ s firmou některých snímků, nahrazovat je se svými přáteli nebo přibližné lidí stavět podnikové řízení snazší. V tomto případě je výsledná kvalita práce, samozřejmě padá.

Obtížná finanční situace

Souběžně s tím vším je nemožné, nemluvě o nedostatku platů. Ano, společnost je jasně prochází poměrně složité době je zřejmé, dokonce i pro ty, kteří sledují situaci pouze o zprávách v médiích. Vzhledem k tomu, hodně peněz z investičního fondu Ruska již bylo investováno, zavřít „Kraslesinvest“ nikdo nebude o zkušenostech zaměstnanců nedává smysl. Nicméně, ne radovat s následující: neočekává další finanční prostředky, a se zisky z činnosti JSC Vnesheconombank problém: existují důkazy, že tomu tak není. Ale existují zprávy o zaměstnance, podle kterého je vytěžené dřevo pravidelně vytržené z území komplexu v neznámém směru - a tyto skutečnosti opakovaně vypovídat.

Podle některých vydavatelů v zimě roku 2015, a to na faktu neplacení mezd plán úřadu Krasnojarsk území zastupitelství začínají kontrolovat identifikovat příčiny a potrestat viníky. Nicméně, do jaké míry pomohly a zda byly nalezeny porušování spojené s prodejem „na straně“ lesa, které jsou již samy opakovaně poznamenal pracovníky, je stále neznámý. Také nevím, investiční desku, jakmile bude banka pokračovat v poskytování úvěrů a začít přidělovat další prostředky na průmyslový komplex Krasnojarsk.

Další poruchy spojené s nepříjemnou situaci společnosti, je uvedeno mnoho názorů, se snaží přimět zaměstnance k odchodu hlavy na neplacené volno. Důvody jsou zřejmé: méně lidí se v současné době podílí na pracích - zejména s nižší rychlostí zvyšuje povinnost zaměstnavatele na zaměstnance. Nicméně, tato strategie „úspor“ pochybné hospodaření: dělníci, také potřebují něco, aby uživili své rodiny. Poté, co odešel do takové dovolené, ve skutečnosti dočasně ztratí práci a naději, že peníze budou někdy být kompenzovány.

pozitiva

CJSC „Kraslesinvest“ určitě je velká, slibný a zajímavý projekt, který by mohl vyvinout do majora průmyslové a stavební podnik. Společnost mohl (a v zásadě stále možné - v budoucnu), aby tisíce pracovních míst pro obyvatele přilehlých oblastech, jsou zachráněni z žalostný finanční situaci mnoha rodin. To by nejen zvýšit ekonomický potenciál regionu, ale i životní úroveň běžných občanů, což je také velmi důležité.

Kolem něj přispěla k několika faktory. Jsou to: půjčování jedním z největších tuzemských bank; obrovský ekonomický potenciál ukrytý v lese obrovských ložisek hornin; možnost dalšího uspořádání v regionu, výstavba nových podniků, které by mohly vyvíjet vlastní cestou. Stabilitu, výborné pracovní podmínky, profesní rozvoj a možnost dostávat vyšší mzdy - to vše je rozhodující plus společnosti, ne-li ona měla problémy s penězi, jak je tomu nyní.

nedostatky

Negativní rysy „Kraslesinvest“ (opět kromě neplacení mezd a mražených investice) lze přičíst snad nedostatek způsobilosti osob ve vedoucích pozicích. Čtení komentáře, to může být viděno: většina zaměstnanců ukazují nedostatky konkrétních osob. Psát na nějaké osobní zaujatosti nebo nedorozumění nemůže být: jméno zmínit desítky lidí. Možná, že investoři by měli být pečlivě studoval tyto lidi, provádět další vyšetření a více zodpovědný přístup k těmto cílům.